Blame Culture: Mending Kambing Guling apa Kambing Hitam?

Saya, sebagai bagian dari generasi yang katanya serba cepat dan kritis ini, sering banget merhatiin satu fenomena yang kayaknya udah jadi makanan sehari-hari di sekitar kita: budaya nyalahin alias blame culture. Kamu juga pasti ngerasain kan?

Sedikit aja ada masalah, langsung deh jari telunjuk auto nunjuk ke sana-sini. Kayak lagi main tebak-tebakan, tapi versi nyebelin.

Mulai dari di tongkrongan, di sekolah atau kampus, bahkan di sosial media yang isinya literally jari semua (buat scrolling dan typing maksudnya, hehe), budaya nyalahin ini kayaknya udah mendarah daging.

Ada postingan viral yang kontroversial, langsung deh komentar rame nyalahin si A, si B, bahkan sampe ke adminnya juga kena.

Saya jadi mikir, sebenernya kenapa sih kita ini demen banget nyalahin orang lain? Apa emang udah insting dari lahir ya, kayak bayi nangis minta susu? Kayaknya sih enggak juga.

Saya rasa, ada banyak faktor yang bikin budaya nyalahin ini makin subur di tengah masyarakat kita. Salah satunya mungkin karena kita terlalu fokus sama hasil akhir, tanpa ngeliat prosesnya.

Kamu gagal, ya udah, cari kambing hitam aja biar cepet selesai. Padahal kan, namanya juga hidup, kadang ya ups and downs. Seperti kata faisal temen saya (“namanya juga kehidupan”)

Kamu pasti juga sering liat di berita atau di postingan gosip, gimana media dan tokoh publik itu punya peran gede banget dalam nyebarin narasi nyalahin. Mereka ini kayak sutradara yang ngarahin opini publik.

Dengan framing berita yang tendensius atau pernyataan yang provokatif, mereka bisa dengan mudah ngebentuk persepsi kita tentang siapa yang salah dan siapa yang benar. Kadang, tanpa kita sadari, kita udah ikut arus aja nyalahin ini dan itu.

Parahnya lagi, budaya nyalahin ini punya hubungan yang erat banget sama polarisasi sosial dan politik.

Coba deh perhatiin, kalau udah ada isu yang sensitif, langsung deh masyarakat terpecah jadi dua kubu yang saling nyalahin. Yang satu nyalahin kubu A, yang satu lagi ngebelain kubu A sambil nyalahin kubu B.

Ujung-ujungnya, bukannya nyari solusi, malah makin panas dan gak ada titik temunya. Kayak lagi nonton fan war K-Pop, tapi ini versinya lebih serius dan dampaknya lebih luas.

Saya juga jadi kepikiran, apa budaya nyalahin ini beda-beda ya di tiap lingkungan atau negara? Kayaknya menarik juga kalau kita bandingin.

Misalnya, di lingkungan pertemanan, mungkin nyalahin temen yang telat janjian masih dalam batas wajar. Tapi kalau udah di lingkungan kerja yang profesional, budaya nyalahin yang berlebihan bisa banget ngerusak teamwork dan bikin suasana jadi gak kondusif. Atau mungkin di negara lain, ada cara yang lebih dewasa dalam menghadapi masalah tanpa harus saling tunjuk.

Nah, sekarang pertanyaannya, emang seburuk itu ya budaya nyalahin ini? Jelas iya! Dampak paling kerasa dari budaya nyalahin ini adalah terkikisnya kepercayaan dan solidaritas antar sesama.

Kalau dikit-dikit salah langsung disalahin, siapa coba yang mau terbuka dan jujur? Orang jadi lebih milih buat nutup diri atau bahkan nyalahin balik biar gak keliatan lemah. Akhirnya, rasa saling percaya itu jadi hilang, dan kita jadi susah banget buat solid sebagai satu komunitas atau masyarakat.

Coba bayangin deh, kalau di tongkrongan dikit-dikit ada yang salah langsung diomelin abis-abisan, pasti lama-lama pada males kan buat kumpul? Sama kayak di masyarakat luas.

Kalau setiap ada masalah yang dicari cuma siapa yang salah, bukan gimana cara nyelesaiinnya bareng-bareng, ya udah, kohesi sosial kita pasti bakal makin rapuh. Kita jadi kayak pulau-pulau kecil yang terpisah, padahal kan lebih enak kalau kita bisa jadi satu kesatuan yang kuat.

Saya ngerasa, kita sebagai generasi muda punya peran penting banget buat ngerubah budaya nyalahin ini. Kita punya akses ke informasi yang lebih luas dan pemikiran yang (harusnya) lebih terbuka.

Kita bisa mulai dari hal-hal kecil di sekitar kita. Misalnya, kalau ada temen yang bikin salah, daripada langsung nge-judge, mending kita coba dengerin dulu penjelasannya. Siapa tahu ada alasan di baliknya yang gak kita sangka.

Salah satu kunci buat ngelawan budaya nyalahin ini adalah dengan membangun budaya tanggung jawab. Bedanya apa? Kalau nyalahin itu fokusnya ke siapa yang salah, kalau tanggung jawab itu fokusnya ke gimana cara kita nyelesaiin masalah dan belajar dari kesalahan itu. Jadi, alih-alih nunjuk-nunjuk, mending kita sama-sama mikirin solusinya.

Saya percaya banget, kamu juga pasti setuju, bahwa lebih enak hidup di lingkungan yang saling support dan saling bantu, daripada yang isinya saling nyalahin. Kita bisa mulai dengan lebih reflektif sama diri sendiri.

Kalau emang kita yang salah, ya udah, ngaku aja. Gak ada ruginya kok. Justru dengan ngaku salah, orang lain jadi lebih respek sama kita. Dan yang lebih penting, kita jadi bisa belajar dan gak ngulangin kesalahan yang sama.

Selain itu, kita juga perlu belajar buat lebih empati sama orang lain. Sebelum buru-buru nyalahin, coba deh kita tempatin diri di posisi orang itu. Mungkin aja dia lagi punya masalah atau tekanan yang gak kita tahu.

Dengan berempati, kita jadi lebih bisa ngerti dan mencari solusi yang lebih konstruktif, bukan malah memperkeruh suasana dengan nyalahin.

Nah, buat para pemimpin, baik itu di skala kecil kayak ketua komunitas sampe skala besar kayak pemimpin negara, kamu juga punya peran penting banget. Kamu harus bisa ngasih contoh yang baik dengan gak gampang nyalahin bawahan atau pihak lain.

Tapi lebih fokus ke gimana cara nyelesaiin masalah bareng-bareng dan ngembangin budaya belajar dari kesalahan. Pemimpin yang bijak itu yang bisa nuntun timnya buat jadi lebih baik, bukan cuma nyari siapa yang salah.

Sebagai penutup, saya pengen ngajak kita semua, terutama generasi kita, Gen Z dan Alpha, buat sama-sama mikirin lagi tentang budaya nyalahin ini.

Capek kan ya, dikit-dikit nyalahin? Mendingan kita fokus bangun budaya tanggung jawab dan solusi kolektif. Dengan begitu, saya yakin banget kohesi sosial kita bakal jadi lebih kuat, dan hidup kita juga jadi lebih asik dan positif.

Yuk, mulai dari sekarang! Jangan dikit-dikit nyalahin ya, bro! Kita bisa kok jadi generasi yang lebih baik!